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    U8-人力资源管理

    更新时间:2015-08-05 10:46:11点击次数:1227次字号:T|T
    • 功能介绍
    • 应用价值
    • 产品概述

    pk10职业刷流水玩法 www.qmtb.net 人事管理系统主要功能:组织机构 人员管理人事变动统计分析

    人事合同管理系统:适用于各类企业、行政事业单位对用人单位与劳动者个人签订的劳动合同以及各种人事协议(如岗位协议、保密协议、培训协议)进行管理,另外还包括对劳动争议事件处理情况的管理。

    薪资管理系统:适用于各类企业、行政事业单位进行工资核算、工资发放、工资费用分摊、工资统计分析和个人所得税核算等??梢杂胱苷讼低臣墒褂?,将工资凭证传递到总账中;可以与成本管理系统集成使用,为成本管理系统提供人员的费用信息。

    计件工资:薪资核算系统的组成部分,主要用于核算制造型企业员工的计件工资,并将计件工资数据传递到薪资系统。计件工资划分为个人计件和集体计件两类,870版本暂时只支持个人计件。

    保险福利管理:管理四险一金(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金)等国家或地方政府规定的法定福利,也可以管理如补充养老保险、补充医疗保险等企业福利。

    考勤休假管理系统:适用于各类企业、机关事业单位进行考勤管理,考勤结果可以传递到工资系统核算工资如加班费、缺勤扣款、出差补贴、夜班津贴等。系统针对制造企业的特点进行了优化,支持直接导入考勤机协作厂家的原始考勤记录(如刷卡记录),根据设置自动计算加班工时。

    招聘管理系统主要功能:招聘渠道﹑招聘需求﹑招聘计划﹑应聘管理﹑人才库管理﹑统计分析。

    培训管理系统主要功能:培训资源﹑培训需求﹑培训计划﹑培训活动﹑培训评估﹑员工培训档案﹑培训档案﹑统计分析。

    绩效管理: 员工绩效管理是人力资源管理体系的重要组成部分,也是落实并确保企业战略得以实现的重要手段。绩效管理通常包括绩效计划、绩效沟通、绩效评价、绩效反馈和应用等环节。

    经理自助: 经理查询主要为直线经理提供快捷方便的查询及统计分析功能,主要包括以下主要功能:常用查询综合分析、报表、组织机构、图招聘需求、培训需求。

    宿舍管理系统: 适用于各类企业、行政事业单位,对员工宿舍进行信息化管理



    建立健全动态实时的信息共享平台
    为企业各级员工提供全面及时的组织、人事、合同、薪酬、考勤、考核数据信息,管理者可及时根据人事统计数据进行科学决策,员工可以及时方便地了解自己的薪资福利信息。人力资源部门可依据系统数据的分析研究为各级员工提供人事咨询服务。

    建立健全无缝连接的管理数据传输平台
    对企业各个系统之间的工作接口进行流程优化,人力资源管理业务与其它业务系统如财务系统,供应链系统,生产系统,客户关系管理系统等进行无逢协同工作,数据实时传输共享

    建立健全高效方便的人事事务处理平台
    人事业务的处理采用信息技术来自动化进行,结果准确,流程可靠,将人力资源从业者从大量繁琐事务中解脱出来,从事高价值的人事咨询,员工沟通等工作。

    建立健全有效的员工行为激励平台
    对反映人力资源使用状况的业务考勤,结果考核采用信息技术手段实现及时的监控,并根据企业战略发展要求,以及业务开展需要及时调整人事管理激励政策,支持业务工作的有效开展。


    ERP-U8人力资源管理人事合同管理系统适用于各类企业、行政事业单位对用人单位与劳动者个人签订的劳动合同以及各种人事协议(如岗位协议、保密协议、培训协议)进行管理,另外还包括对劳动争议事件处理情况的管理。薪资管理Payroll Management薪资管理系统适用于各类企业、行政事业单位进行工资核算、工资发放、工资费用分摊、工资统计分析和个人所得税核算等??梢杂胱苷讼低臣墒褂?,将工资凭证传递到总账中;可以与成本管理系统集成使用,为成本管理系统提供人员的费用信息。

    地址:丰庆路文劳路口丰庆华府6号楼1单元21楼083
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